# Alles wat je moet weten over het 4 weken salaris

- Link: https://staging.etmaal.com/alles-wat-je-moet-weten-over-het-4-weken-salaris/
- Published: 2021-03-24T13:11:51+01:00
- Author: etmaal

Sinds 1 januari is iedereen binnen Etmaal overgestapt op een **4-weken salaris**.
Dat kan even wennen zijn. Per betaling ontvang je namelijk een iets lager bedrag
dan bij een maandsalaris. Toch betekent dit niet dat je minder verdient. Sterker
nog: over een heel jaar genomen krijg je **exact hetzelfde loon**, alleen verdeeld
over **13 betalingen in plaats van 12**.

Maar hoe werkt een 4-weken salaris precies? Wanneer krijg je je loon, hoe kun je
het berekenen en wat is nu eigenlijk gunstiger: salaris per 4 weken of per maand?
Op deze pagina leggen we het stap voor stap voor je uit.

## **Wat is een 4-weken salaris?**

Een **4-weken salaris** betekent dat je loon **elke vier weken** wordt uitbetaald.
In plaats van één vaste betaaldatum per maand, ontvang je je salaris dus om de vier
weken. Een jaar bestaat dan uit **13 loonperiodes van vier weken**.

Bij een maandsalaris krijg je je loon 12 keer per jaar, meestal rond een vaste datum
zoals de 25e. Bij een 4-wekelijkse verloning verschuift de uitbetalingsdatum telkens
een paar dagen.

## **4-weken salaris vs maandsalaris: wat is het verschil?**

Het verschil tussen een 4-weken salaris en een maandsalaris zit vooral in **hoe 
vaak** en **wanneer** je wordt uitbetaald, niet in hoeveel je verdient.

**Maandsalaris**

 * 12 betalingen per jaar
 * Vaste uitbetalingsdatum
 * Hoger bedrag per betaling

**4-weken salaris**

 * 13 betalingen per jaar
 * Uitbetaling elke 4 weken
 * Iets lager bedrag per betaling

Over een volledig kalenderjaar bekeken is het totale salaris **precies gelijk**.

## **Wat is gunstiger: salaris per 4 weken of per maand?**

**Financieel gezien is geen van beide gunstiger.**
Of je nu een salaris per 4 weken
of per maand ontvangt, je totale jaarsalaris blijft hetzelfde.

Het verschil zit vooral in de **praktische kant**:

 * Een maandsalaris is vaak overzichtelijker doordat vaste lasten maandelijks lopen
 * Een 4-weken salaris kan even wennen zijn, maar betekent wel dat je **13 keer 
   per jaar loon ontvangt**

Wat voor jou gunstiger is, hangt vooral af van hoe makkelijk je je geld plant en
met wisselende betaaldatums omgaat.

## **13 keer je loon ontvangen: hoe werkt dat?**

Bij een 4-weken salaris is de salarisadministratie ingericht op perioden van vier
weken. Een jaar telt daardoor **13 loonperiodes**.

Voor jou als werknemer betekent dit:

 * Je totale jaarsalaris wordt verdeeld over 13 uitbetalingen
 * Je ontvangt per keer iets minder loon
 * Je krijgt één extra betaling per jaar

Omdat de betaling echt elke vier weken plaatsvindt, ontvang je je salaris op andere
momenten dan iemand met een maandsalaris. Het is daarom belangrijk om je eigen administratie
goed bij te houden.

## **4-weken salaris berekenen: krijg je minder geld?**

Een veelgestelde vraag is: _krijg je minder loon bij een 4-weken salaris?_
Het antwoord
is **nee**.

**Voorbeeldberekening**
Stel: je verdient €3.000 bruto per maand.Je jaarsalaris 
is dan €36.000 bruto.

Bij een 4-weken salaris:

 * €36.000 ÷ 13 = **ongeveer €2.769 bruto per periode**

Per betaling ontvang je dus minder, maar over het hele jaar genomen precies hetzelfde
bedrag.

## **Voordelen en nadelen van een 4-weken salaris**

Een 4-weken salaris heeft zowel voordelen als nadelen.

**Voordelen**

 * Je ontvangt **13 keer salaris per jaar**
 * Regelmatige loonperiodes
 * Voor sommige mensen makkelijker om te sparen

**Nadelen**

 * Uitbetalingsdatum verschilt steeds
 * Vaste lasten lopen vaak per maand
 * In het begin vraagt het wat extra planning

## **Tips om goed met een 4-weken salaris om te gaan**

Vind je het lastig om geld op je rekening te laten staan of overzicht te houden?
Dan kan een 4-weken salaris in het begin even wennen zijn. Deze tips helpen:

 * Zet tijdelijk geld apart op een spaar- of tussenrekening
 * Maak een overzicht van je vaste maandelijkse lasten
 * Houd rekening met momenten waarop kosten en loon niet samenvallen

Na een paar maanden heb je meestal een vast systeem en voelt een 4-wekelijkse verloning
net zo normaal als een maandsalaris.