# Hybride werken is het nieuwe werken: maar hoe pak je dit écht goed aan?

- Link: https://staging.etmaal.com/hybride-werken-is-het-nieuwe-werken-maar-hoe-pak-je-dit-echt-goed-aan/
- Published: 2022-10-12T13:48:34+02:00
- Author: etmaal

_Hybride werken is al een flink aantal jaar aan het groeien in Nederland. Niet zo
gek als je kijkt naar de verschuivingen en gebeurtenissen in de afgelopen jaren.
Een goede werk-privé balans is voor de werknemers belangrijker dan ooit. Ook levert
het voor jou als werkgever veel op. In deze blog lees je alle voordelen, tips en
tricks om het hybride werken zo goed mogelijk aan te pakken!_

## Wat is hybride werken?

Het betekent plat gezegd dat je op elke locatie je werk kan uitoefenen. Je bent 
hierin vrij om thuis of op kantoor te werken. Het afgelopen jaar zag je veel werknemers
vanuit het buitenland werken, maar om het iets dichter bij huis te zoeken zou een
koffiezaakje in de buurt ook een optie kunnen zijn.

De vrijheid wat hybride werken met zich meebrengt is één van de speerpunten voor
werkzoekenden in het afgelopen jaar. Het afstemmen van hybride werken is belangrijk
om verwarring tussen werknemer en werkgever te voorkomen.

## De voordelen

**Hogere productiviteit:** voor veel werknemers zorgt het thuiswerken voor een hogere
productiviteit. Ze zijn minder snel afgeleid en worden ook minder gestoord. Voor
hen is het fijn om in alle rust te kunnen werken en hun to-do list af te kunnen 
vinken.
**Minder forenzen:** de dagelijkse woon-werk reis komt hiermee te vervallen
en scheelt lange treinreizen en files. Dit levert meer vrije tijd en rust op voor
de werknemers.**Meer werkplezier: **door het hybride werken krijgen werknemers meer
vrijheid en dit zorgt ervoor dat zij doordeweeks flexibeler zijn met het indelen
van hun werk en privé afspraken. Het vertrouwen en de juiste balans zorgen vaak 
voor een hoger verantwoordelijkheidsgevoel en meer rust. Win-win dus!

## Tips om het hybride werken goed aan te pakken

**Maak de mogelijkheden bespreekbaar.** Iedereen is anders en elke medewerker heeft
zijn voorkeuren. De één werkt het liefst zo veel mogelijk thuis terwijl de ander
graag vanuit het kantoor werkt. Door dit te bespreken en hier niet direct een harde
lijn in te trekken zorgt dit bij de werknemer voor veel keuzevrijheid.
**Een goede
werkplek.** Erg voor de hand liggend maar ontzettend belangrijk op lange termijn.
Natuurlijk klinkt het ideaal om vanaf de bank te werken maar dit zorgt voor een 
slechte houding en eventuele lichamelijke klachten. Een ingerichte werkplek met 
een bureau(stoel) is noodzakelijk om goed te kunnen werken.**Duidelijke afspraken.**
Zorg ervoor dat je een moment met de werknemer afspreekt om afspraken te maken en
wanneer je dit gaat evalueren. Kijk wat werkbaar en realistisch is voor iedereen,
niet alleen de werknemer die hybride gaat werken maar ook de collega’s in het desbetreffende
team.